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Karriere · Germerott Immobilien

Wir suchen keine Lebensläufe.

Sondern Menschen, die gut mit Menschen können. Alles andere lässt sich lernen – und wir bringen es Ihnen bei. Germerott Immobilien, seit rund zehn Jahren in Hildesheim und Hannover.

Makler oder QuereinsteigerVoll- oder TeilzeitKein Lebenslauf nötig
Niklas & Gabriela GermerottInhaber · Hildesheim & Hannover

Wer wir sind

Etabliert in Hildesheim, gewachsen nach Hannover.

Seit rund zehn Jahren vermitteln wir Wohnimmobilien in Hildesheim, Hannover und im Umland – Einfamilienhäuser, Eigentumswohnungen, Resthöfe. Unsere Abläufe sind eingespielt und durchgehend digital: Bewertung, Exposé, Vermarktung und Kundenbetreuung laufen über ein CRM, in dem jeder Vorgang nachvollziehbar ist.

Für die kommenden Jahre steht der Plan – ein eigenes Kundenbüro in Hildesheim, der direkte Ankauf von Immobilien, der Aufbau einer Verwaltung. Wir besetzen die Stellen dafür, bevor der Bedarf da ist, nicht wenn es brennt. Sie kommen in einen laufenden Betrieb, übernehmen von Anfang an eigene Objekte und erreichen die Geschäftsführung direkt, ohne Abteilung dazwischen.

Für wen das passt

Zwei Wege zu uns.

Wir schreiben keine Stellen aus. Wir schauen uns an, wer sich meldet – und wenn es passt, bauen wir die Aufgabe um die Person herum.

Weg eins

Sie sind Makler

Sie haben Erfahrung, kennen den Markt und wollen nicht länger für eine Zahl in der Konzernstatistik arbeiten. Bei uns bekommen Sie Ihre eigenen Objekte, Ihre eigenen Kunden und eine Beteiligung statt eines gedeckelten Fixgehalts.

  • Eigenverantwortliche Betreuung vom Erstgespräch bis zum Notartermin
  • Beteiligung am Erfolg, nach oben offen
  • Voll- oder Teilzeit – uns interessiert das Ergebnis, nicht die Stundenzahl
  • Propstack, eigene Bewertungs- und Marketingwerkzeuge, kein Papierkram von 2009

Weg zwei

Sie sind Quereinsteiger

Sie kommen aus Vertrieb, Handwerk, Gastronomie, Pflege oder Beratung – irgendetwas, wo Sie den ganzen Tag mit Menschen zu tun hatten. Das ist der Teil, den man schwer lernt. Den Rest bringen wir Ihnen bei.

  • Einarbeitung an echten Objekten, nicht in einem Online-Kurs
  • Unterstützung auf dem Weg zum Sachkundenachweis oder zur IHK-Qualifikation
  • Start in Teilzeit möglich, auch neben einer bestehenden Tätigkeit
  • Jemand, der mit zu den ersten Terminen fährt

Was Sie davon haben

Was bei uns anders ist.

01

Beteiligung statt Deckel

Wer mehr verkauft, verdient mehr. Ohne Zielvereinbarung, ohne Bonustopf, der im November leer ist.

02

Keine Zwischenebene

Sie sprechen direkt mit der Geschäftsführung. Entscheidungen fallen am selben Tag, nicht nach drei Abstimmungsrunden.

03

Zeit, die Ihnen gehört

Keine Anwesenheitspflicht und keine Stechuhr. Termine mit Eigentümern sind abends und samstags – dafür ist der Dienstagvormittag Ihrer.

04

Werkzeug, das funktioniert

CRM, Bewertungstools, Exposé-Erstellung und Vermarktung laufen digital. Sie verbringen Ihre Zeit bei Kunden, nicht in Formularen.

05

Weiterbildung, die bezahlt wird

Sachkundenachweis, IHK-Qualifikation, Fachseminare. Wir übernehmen die Kosten und die Zeit, nicht nur die Hälfte.

06

Ein Markt, der trägt

Hildesheim und Hannover sind stabil, und wir sind seit rund zehn Jahren da. Sie bauen auf etwas auf, das schon läuft.

Bevor Sie fragen

Was uns am häufigsten gefragt wird.

Noch etwas offen? Rufen Sie uns an – zwanzig Minuten am Telefon klären mehr als jede Stellenbeschreibung.

Zum Formular
Ich habe keine Maklererfahrung. Hat das Sinn?

Ja. Die Hälfte der guten Makler, die wir kennen, kommt aus einem anderen Beruf. Entscheidend ist, ob Sie gern mit Menschen sprechen, zuhören können und sich trauen, auch mal eine unbequeme Wahrheit zu sagen. Fachwissen ist ein Kurs. Haltung nicht.

Wie werde ich bezahlt?

Über eine Beteiligung an der Provision der Geschäfte, an denen Sie arbeiten. Wie hoch die ausfällt und ob es daneben eine Grundvergütung gibt, hängt davon ab, ob Sie einsteigen oder bereits verkaufen können. Das besprechen wir offen im ersten Gespräch, nicht erst im Vertrag.

Muss ich Vollzeit arbeiten?

Nein. Teilzeit ist ausdrücklich möglich, auch neben einer anderen Tätigkeit. Mehrere unserer besten Gespräche kamen von Leuten, die erst einmal mit zwanzig Stunden anfangen wollten.

Wie läuft die Einarbeitung?

Sie fahren von Anfang an mit zu echten Terminen – Bewertung, Besichtigung, Verkaufsgespräch. Danach übernehmen Sie Schritt für Schritt eigene Objekte, mit jemandem im Rücken, den Sie jederzeit anrufen können. Kein Schulungsraum, kein Rollenspiel.

Was erwarten Sie von mir?

Verlässlichkeit und Ehrlichkeit. Eigentümer vertrauen uns das Wertvollste an, das sie besitzen. Wer Termine platzen lässt oder einem Verkäufer nach dem Mund redet, damit er den Auftrag bekommt, ist bei uns falsch – auch wenn die Zahlen kurzfristig stimmen.

Wie läuft die Bewerbung ab?

Sie füllen das Formular unten aus, drei Felder sind Pflicht. Wir melden uns innerhalb weniger Tage und telefonieren erst einmal zwanzig Minuten. Passt es für beide Seiten, treffen wir uns. Einen Lebenslauf brauchen wir frühestens im zweiten Schritt – und oft gar nicht.

Was passiert mit meinen Daten?

Wir verwenden sie ausschließlich, um über Ihre Bewerbung zu entscheiden, und geben sie nicht weiter. Kommt es nicht zu einer Zusammenarbeit, löschen wir Ihre Angaben nach sechs Monaten. Sie können jederzeit verlangen, dass wir sie früher löschen.

Ich bin unsicher, ob ich passe.

Dann schreiben Sie uns genau das. Ein Satz reicht. Ein Telefonat kostet Sie zwanzig Minuten und uns nichts – und beantwortet die Frage besser als jede Selbsteinschätzung.

Initiativbewerbung

Erzählen Sie uns kurz von sich.

Drei Pflichtfelder. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf, kein Motivationsschreiben.

  • 01Formular ausfüllen – dauert etwa zwei Minuten.
  • 02Wir melden uns innerhalb weniger Tage und telefonieren zwanzig Minuten.
  • 03Passt es für beide Seiten, treffen wir uns.

Freiwillig. Lebenslauf und Anschreiben brauchen wir nicht.

Mit dem Absenden übermitteln Sie uns Ihre Angaben für Ihre Bewerbung. Wir verwenden sie nur dafür und löschen sie nach sechs Monaten, wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit kommt. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

Persönliches Gespräch

Lieber erst einmal reden?

Rufen Sie an. Zwanzig Minuten am Telefon klären mehr als jede Stellenbeschreibung, und es verpflichtet zu nichts.

Zum Formular